廖星星雖然提前回來了，但是線下推廣還沒結(jié)束，什么時候結(jié)束？把袁榮制造的東西送完了就可以結(jié)束，畢竟袁榮那邊出貨如尿崩，手辦玩具和立牌加起來淤積了幾十萬件，巴人的隊伍又專門在大學城里邊搞活動，大學生們還是有點🃯矜持的，不至于連臉都不要了，所以送起來需要一點時間。

    但是楚垣夕已經(jīng)把獎金準備好了，即使活動🁶🊏🏔現(xiàn)在就結(jié)束也是一場大勝。tcg的日活🆥👦躍在活動開始之后有序爬升，峰值已經(jīng)到了👕🈬140萬dau，同時在線超過20萬，逼的楚垣夕不得不多開了幾組服務(wù)器。

    大🊎🏍學生也是有自己的初高中同學圈的，發(fā)現(xiàn)好的東西也會安利。而大學生恰恰是既有時間又有探🜟索精神的一個群體，最適合安利這種🝵🏟需要一定智力因素而不僅僅是氪金的產(chǎn)品。

    而tcg手游🔫🃤🙯又是那種不吃氪金的手游，別說大學生了，連小學生也玩得起，只不過這個ip是講職場的，對大🖲🖦🔺學生還有些吸引力，再往下的滲透率就不大行了。

    不過通過廖星星這件事楚垣夕也感覺到手下沒人可用的苦惱，看來看去公司創(chuàng)業(yè)元老里邊都是能做文創(chuàng)的，稍微跨界搞娛樂產(chǎn)業(yè)還湊所，深入商業(yè)領(lǐng)域里邊就差點。商業(yè)上也就楊苑🆌🎍🏶美有點素養(yǎng)，可她的理想是當米蟲，這病沒得治。

    不是創(chuàng)業(yè)元老的，廖星星其實沒有獨當一面的能力，窩在運營活動的崗位上倒是可🆱📔以，因為業(yè)務(wù)嫻熟。但目前來看能力的天花板比較明顯，只有部門經(jīng)理級別的才干，后面還需要多🆌🎍🏶加培養(yǎng)。

    于文輝各方面倒是不錯，不過優(yōu)點不突出，目前干項目經(jīng)理還有需要🏨🜣補足的短板，更別說往上了。

    趙杰就目前來看老老實實當個主♀程或者項目經(jīng)理比較好，他的精氣神倒是很足，但是缺乏向上的器量。楚垣夕為什么這么想？因為和老板勾肩搭🅴🊲🔔背稱兄道弟的，通常都是沒有野心的人，心態(tài)才會比較超然。

    這方面趙杰就是典型，這是心態(tài)的🖳🖯🖇問題。如果楚💣📮垣夕快要死了，趙杰是可以托孤的人，如果在戰(zhàn)場上🝷，可以把后背放心的交給他，算是嫡系里的嫡系，可以給他開高薪，可以多給他期權(quán)，但是不宜硬拔。

    楊健綱最近倒是不聲不響的，可能在勾畫自己孵化項目的藍圖？他的偉大理想現(xiàn)在還不🐌是出發(fā)的時機，因為公司雖然賬上有錢，但是沒有立場支持員工這么浪。不過他的能力怎么樣倒是一個未知數(shù)，因為🅠🈁一直也👄🆒🏀沒有獨當一面過。

    薛明是典型的技術(shù)口，雖然他也算是比較全才，眼界比較開闊，特別是對游戲比較懂，但是技術(shù)🜟人才就該在技術(shù)崗位上燃燒自己的😬🄚♱智慧和發(fā)際線，🕗🉮

    楚垣夕的視線轉(zhuǎn)了一👞🉼圈，其實有兩個人選值得注意，一個是莫妮卡。別看她一副瀟灑姐的樣子，但是本身視野極為開闊，又是歪果仁，在運營海外事務(wù)的時候有很大優(yōu)勢。外網(wǎng)的賬號，從運作igtv開始到現(xiàn)在也就一個多月的時間，但是已經(jīng)有聲有色，如果無視她上班摸魚的缺點，工作中的作風也并不拖沓，而且關(guān)鍵是積極主動，性格開朗，有執(zhí)行力的同時也有推動力，這在職場中都是帶來巨大加分的特性。

    另一個人選就有點不地道了，是樓下的🁂張健，果實🛫🟑發(fā)行🍿的老大。

    果實網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)逐漸撤銷帝都這邊的部門，果實發(fā)行作為一個一直在貢獻利潤的優(yōu)質(zhì)團隊，楚垣夕不知🝷道果實網(wǎng)絡(luò)是怎么想的，也不知道張健本人的想法。

    但是從之前巴人娛樂在果實發(fā)行短暫的寄居期🀙☴🃨間和張健的溝通來看，這個兄弟還是不錯的，管理上沒問題，為人處事也都比較有分寸。所以如果實在沒人了，去挖一下果實發(fā)行的墻角似乎也是一個選項？

    為什么要考慮這種事情呢？因為楚垣夕覺得巴人娛樂的改組得提上議事日程了，雖然不是現(xiàn)在就要改，但是等到🖲🖦🔺《亂世出山》手游上線，游戲部門和媒體部門最好分開，把公司改組為集團，下設(shè)子公司，鐵路警察各管一段。

    這就和公眾號分流是一個意思，公司結(jié)構(gòu)越簡單越專注，內(nèi)耗就越少，效率就越高。而且雖然未來相當長的時間內(nèi)是以小康為主，而小康和巴人是兩個不同的公司，但是巴人娛樂這家企業(yè)本身是有很大價值的，對小康的業(yè)務(wù)也會產(chǎn)生比較強烈的輔助作用，比如原世界中那部史上最賠🄏☈錢的廣告電影就應(yīng)該是巴人娛樂來承擔，所以肯定并不是用過的安全套直接丟。

    而且巴人還承載著許👞🉼多兄弟們的事業(yè)和夢想，楚垣夕的定位中，對比伊隆馬斯克，小康是特斯拉，巴人娛樂就⚢是🖲🖦🔺spacex，也是要上天的。

    在楚垣夕的籌劃中，今后的巴人集團將有游戲、媒體、影視、ip文創(chuàng)、經(jīng)紀業(yè)務(wù)、神器公司和投資這么七個子公司，不說在🔰國內(nèi)稱王稱霸吧，但是肯定要成為一股🙓🉾🌸不容忽視的力🋴🝠量。

    為了實現(xiàn)這個目標，內(nèi)外都要梳理清楚，外部好解決，關(guān)鍵就是內(nèi)部。對于一家有著自己積淀和基因的公司，發(fā)展壯大過程中最忌諱的就是突然空降一大批高管下來，最佳狀態(tài)就是老員工高速成長，能夠跟上公司前🟢🞹進的步伐。

    空降高管肯定🔫🃤🙯是為了高管本身的才具，但🙆是且不說空降而來的高管有多少真材實料有多少靠刷資歷和吹水，帶著山頭過來就是一個大問題。