炫藍(lán)傳媒有限公司人事部，這段時(shí)間忙的不可開交。

    由于公司傍上了韓氏集團(tuán)，成為了韓家的全資子公司，所以業(yè)務(wù)以肉眼可見的規(guī)模擴(kuò)張著。

    可也正是由于業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，導(dǎo)致公司原本的人手開始捉襟見肘起來。

    基于這個(gè)實(shí)際情況，公司決定擴(kuò)大員工規(guī)模，所以就讓人事部開始在全州，甚至是全省范圍內(nèi)，招聘?jìng)髅较嚓P(guān)的人才。

    自從招聘信息發(fā)出去之后，前來應(yīng)聘的待業(yè)者和就業(yè)者就不計(jì)其數(shù)。

    原因很簡(jiǎn)單，大家都知道炫藍(lán)傳媒成為了韓氏集團(tuán)的子公司，而韓氏集團(tuán)的待遇，一直是江州最頂尖的那一批。

    所以只要成為炫藍(lán)傳媒的員工，也就能享受到韓氏集團(tuán)的員工待遇。這樣的機(jī)遇，沒有誰是愿意就此放過的。

    也正是因?yàn)榇?，所以很多其它公司還沒有離職的員工，都忍不住紛紛發(fā)來簡(jiǎn)歷，然后進(jìn)行面試。

    這就導(dǎo)致了炫藍(lán)傳媒的人事部，最近都快忙瘋了。

    而炫藍(lán)傳媒的人事部，以前基本都是躺平的存在，根本就沒遇到過這種情況。

    畢竟在以前，公司上下原本就沒幾個(gè)人，公司的上層也不從沒想過要招人或是開除誰，所以就算他們徹底躺平，也絲毫不影響公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    但自從公司上層決定向外擴(kuò)張之后，人事部的躺平生活，就徹底結(jié)束了。

    因?yàn)橐黾硬簧賳T工，所以人事部就第一時(shí)間向上級(jí)打報(bào)告，說自己部門人手不夠，必須得擴(kuò)招，否則根本沒辦法完成招聘工作。

    公司高層對(duì)此很是支持，幾乎什么條件都沒提，只對(duì)他們說了一句話----讓他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)！

    有了這樣的尚方寶劍之后，人事部干的第一件事，就是給自己的部門擴(kuò)招了三四個(gè)員工。

    他們?cè)詾橛辛诉@股力量加入之后，后面的工作就會(huì)相對(duì)簡(jiǎn)單的多，結(jié)果卻萬萬沒想到，即便增加了四個(gè)員工，在無比熱情的求職者面前，他們依然累成了狗。

    連續(xù)高強(qiáng)度的面試工作，使得人事主管直接病倒了，根本無力再承擔(dān)面試工作。

    這就使得原本剛進(jìn)入公司，并沒有面試新員工資格的新員工張從敏，都被拉去當(dāng)新員工的面試官了。

    還好張從敏本身就有過干人事的經(jīng)驗(yàn)，所以在面試的過程中，也沒有鬧出什么幺蛾子來，一連幾天，都算是比較中規(guī)中矩的完成了上司交代的任務(wù)。

    按照她的預(yù)估，只要自己再堅(jiān)持幾天，就能徹底在這家公司站穩(wěn)腳跟了。

    畢竟人事這個(gè)崗位，還是很不錯(cuò)的，至少，那些被自己招進(jìn)公司的人，以后多多少少都會(huì)對(duì)自己客氣點(diǎn)。