陳曉揉了揉眼睛，再次確認眼前的這一幕不是幻覺。

    這像是空中成像技術一樣，他眼前一副清晰的界面，上面內容：

    【搬磚致富系統(tǒng)：

    1、低保日結：系統(tǒng)按日給予低保補貼，補貼金額=宿主崗位底薪X低保等級

    2、敬業(yè)福報：宿主所獲得的所有獎金，可獲得獎金X敬業(yè)值的額外獎勵；

    友情說明：宿主現(xiàn)崗位上每度過一個月，可獲取2點敬業(yè)值；宿主更換企業(yè)，則所有敬業(yè)值清零，同時系統(tǒng)需要1年的時間重啟】

    像是一個使用說明，解釋的很清晰，并且陳曉意念翻頁后，第二頁就顯示出了他當前的情況，與他的理解正好印證。

    【宿主：陳曉（敬業(yè)值’2）】

    【職業(yè)：馮博士機器人-商務專員】

    【身高：178CM，體重75KG】

    【體質：75，耐力：60，健康：70，魅力80】

    低保LV1：8000元/天

    敬業(yè)福報：系數(shù)2

    【資產(chǎn)狀況：

    余額：3200元

    房產(chǎn)：無

    座駕：無】

    果然，低保是按自己現(xiàn)在的崗位底薪來的，等于系統(tǒng)每天按照自己的底薪給自己日結工資，媽媽咪呀，好多錢錢，一個月光低保就24萬啊，輕輕松松年入300萬，原來低保也可以實現(xiàn)財務自由，陳曉激動的差點跳起來.

    看來自己要好好搬磚，爭取升職加薪，早日突破年薪千萬。咦？不對，他看了一眼關于敬業(yè)值的解釋，是要求自己在現(xiàn)崗位上才會不斷增加敬業(yè)值。

    面板上自己的敬業(yè)值是2，應該是因為自己上個月進的公司，剛滿一個月，不知道自己如果升職，敬業(yè)值是會累積還是清零。

    “調崗不離開公司，敬業(yè)值清零，系統(tǒng)不需要重啟！”