姚遠做事，用不著像別人一樣，一步一步地來。

    改開以后的政策他門兒清，到什么時候該干什么，他啞巴吃餃子，心里有數(shù)。

    他叔叔多，別人走不通的路，到他這里基本暢通無阻。

    所以，在辦貸款的同時，他就知道自己的貸款一定能辦下來，還知道自己再注冊一個公司也毫無問題，他就敢在這些還沒辦完之前，讓美美組織未來的領導班子，到城市周邊去考察廠址和公司安在哪里比較合適。

    現(xiàn)在，地價雖然便宜，跟白送差不多?？蓵r候不到，還不能買，最好就是臨時租用，簽個五年租賃合同。

    到可以買地的時候，再把租用的地方買下來。如果賣方不想賣或者地價高，就去其他地方買，立刻搬家。

    改開開始，開發(fā)區(qū)相繼設立的時候，好多地方為吸引企業(yè)入住，都白送地，姚遠就等著人家白送地呢。

    你不送我也行，我可以搬家，到別人那里辦廠，你的gdp就會減少，影響你升遷，到時候咱看誰著急。

    美美這下有事干了，直接不去廠里上班了。

    那個年代，工廠管理松懈，國家計劃內(nèi)的活越來越少。到八五年的時候，好多工廠基本就沒有計劃內(nèi)的活了。

    這么多工人，都在班上，指望工廠掙錢來養(yǎng)活這么多人，也不現(xiàn)實。

    所以，好多職工從那個時候就已經(jīng)不上班了。與其上班掙那點生活費，還不如在繁華的街口擺個早點攤呢！

    對自謀生路不上班的職工，廠里不知道該用什么政策來卡，只好睜一眼閉一眼。

    你不來上班，我也不給你發(fā)工資。甚至有關系好的職工，不上班都沒有耽誤領工資。

    其實，不上班的，都是能力相對較強的職工。只有什么本事沒有，只能靠工廠發(fā)那幾個死工資的，才在工廠里耗著。

    這就造成了國企大量有能力精英人才的流失，國企的衰敗，恐怕也就是從這個時候開始的。

    像美美不上班，就一下帶走了原來她手底下十幾個領導能力超強的人才。

    他們都愿意跟著美美去姚遠那里，姚遠給的工資高啊。而且，姚遠說了，這只是公司籌備階段，等公司真正投產(chǎn)了，他們就是公司的元老。

    對公司元老，姚遠當然要另眼看待了，只要現(xiàn)在努力工作，將來他們會得到部分公司股份的分紅權，拿干股分紅的。他們也可以享受一把當資本家的快樂。

    這么優(yōu)厚的條件，礦機不上班的有的是，他們不上班也不會有人多管閑事，他們?yōu)槭裁床桓砂。?br/>
    不止美美帶走一批人，劉健也受了姚遠的委托，把他過去培養(yǎng)的那些業(yè)務員幾乎都帶出來了，還有過去從事公關、獵頭工作的那些人，再加上聽說了消息，自己跑過來的，等于是美美在礦機給姚遠培養(yǎng)了一整套的管理團隊。