美美制衣的生產(chǎn)車間，都是按照現(xiàn)代企業(yè)安管理標(biāo)準布置的。

    除了工業(yè)生產(chǎn)無法避免的噪音以外，車間內(nèi)干凈整潔，窗明幾凈。

    而這時候的國企，還處在一片混亂之中，大部分的生產(chǎn)車間，工件擺放亂七八糟，機床臟的看不出原色，整個生產(chǎn)環(huán)境，跟個垃圾場也差不了多少。

    所以，好多生產(chǎn)工人，特別是見過國企工作環(huán)境的工人，都是十分羨慕美美制衣的工作環(huán)境的。

    同樣的報酬的話，他們也愿意到美美制衣來工作，何況美美制衣的報酬更高呢。

    因此，解決了招聘工人困難之后，美美制衣的用人要求也在一天天提高。普通工人，沒有一定專長和技能，想進美美制衣，根本就是不可能的。

    姚遠之所以按照現(xiàn)代標(biāo)準來搞自己的生產(chǎn)工廠，并不是怕以后的安、環(huán)保一類的檢查，因為現(xiàn)在離那個時候還早。

    更主要的，是他做過礦機的培養(yǎng)干部，也親自管過車間生產(chǎn)，知道這樣做的好處。

    現(xiàn)代化的車間生產(chǎn)布局，使車間工件流轉(zhuǎn)、人員活動等情況一目了然，便于管理，不易出錯，可以提高生產(chǎn)效率。

    同時，員工們在優(yōu)美、明亮的環(huán)境里工作，更容易保持良好的心情，工作效率高，也不容易發(fā)生工傷事故。

    還有，在這樣一個環(huán)境里工作的員工，與在國企那樣的，臟亂工作環(huán)境里工作的員工相比，更容易產(chǎn)生自豪感和對企業(yè)的認同度，會更熱愛自己的工廠和企業(yè)。

    這么多好處，都是現(xiàn)在那些國企里的管理者們，還無法意識到的。當(dāng)年姚遠為礦機生產(chǎn)環(huán)境達標(biāo)，不知費了多少口舌，最終還是一事無成，直到國家開始強制達標(biāo)，礦機領(lǐng)導(dǎo)者們才極不情愿地投資，改善工作環(huán)境。

    現(xiàn)在，姚遠有了自己的工廠，當(dāng)然就得嚴格按著現(xiàn)代化標(biāo)準來建設(shè)了。

    他在安通道上站了一會兒，就沖著在工件臨時周轉(zhuǎn)區(qū)里檢活的蘇春榮走過去了。

    蘇春榮知道他走過來了，手都開始哆嗦，手里的通止規(guī)都套不到工件上面去了?？伤琅f不抬頭，裝模作樣地在那里擺弄工件。

    她心里亂了，不知道怎么對付眼前這個曾經(jīng)是她愛著的姚遠，現(xiàn)在卻變了她老板的家伙。

    她知道姚遠就站在她身邊，甚至看到了他穿了藍色工服的褲腳和皮鞋。

    她只能裝作看不見他，心里想著，他愛干什么就干什么吧，反正我不能答應(yīng)他和他在一起。這份工作來的不容易，她也不愿意就這樣失去它。

    終于，姚遠蹲在她身邊，問她:“小師傅，你這是在干什么呀？”

    蘇春榮用了很大的勇氣，才讓自己平靜下來，手中的通止規(guī)可以放到工件上面去了，但她不回答姚遠的問題。

    姚遠就又說:“我問你話呢，你怎么不回答？”