“所以，改不了，除非他們不是股東，只是打工者，你想怎么辦都沒問題！”

    作為職業(yè)經(jīng)理人的第一件棘手的事情，辛麗并沒有隱瞞。作為這個企業(yè)幾乎是最新的人，辛麗正好把自己對企業(yè)的一些看法也融入到了這件事里面。

    半個小時后，季東來抹了一下額頭，暗道自己理想花了。

    當初給由三福和薛萬城股份是為了讓兩人給企業(yè)做主更大的貢獻，現(xiàn)在看來自己想多了，別個不說，今天現(xiàn)場大眼鏡兩個人去參觀獲得的招待就看得出，由三福已經(jīng)把玻璃棉廠做成了自己的勢力范圍。

    任何人有威脅或者潛在的威脅，還沒露頭對方就會給你掐死。

    “你有解決辦法么？首先就是玻璃棉廠，兩人的筆墨最多，這玩意對環(huán)境造成的危害比研發(fā)中心重要?！?br/>
    “我們的研發(fā)中心晚建立兩天，無非是晚點賺錢，這玩意現(xiàn)在危害實在是太大了，趙總在玻璃棉廠那邊茶葉盒打開三天，剛剛我們喝茶，茶水里面都是玻璃棉渣滓。”

    “周圍的老百姓更難，這件事必須解決，我們賺錢，但是不能讓人罵祖宗，絕對不能干這種斷子絕孫的事情！”

    事情知道了是一碼事，親身經(jīng)歷了有事一碼事。

    季東來第一次明白，黑心老板和自己只是一念之隔。

    “開除或者調(diào)走，我建議后者，在外地投資一個玻璃棉廠，讓由總?cè)ツ沁呚撠熃ㄔO(shè)，這邊內(nèi)部提拔一個，然后負責整改?！?br/>
    “一座玻璃棉廠從建立到投產(chǎn)至少一年半時間，我們改造最多一個月完成，剩下的一年零五個月是運行時間。這段時間培養(yǎng)習慣也能讓這幫人習慣了新生產(chǎn)線的存在，等到新的生產(chǎn)線正式運行之后，我們把新生產(chǎn)線也改了，從里到外做成了既定事實，由總只能接受?！?br/>
    “說一句實話，做技術(shù)人員，給分紅不能給股份，這是經(jīng)營之中的重點，不然會給企業(yè)帶來災(zāi)難。我干過好幾個企業(yè)，都是如此。我們現(xiàn)在的企業(yè)模式都是美式的，想要改良是可以的，但是不代表我們得破壞結(jié)構(gòu)?！?br/>
    “股東就在董事會，能夠駁斥任何觀點。管理人員除了總經(jīng)理外絕對不能成為股東，不然后續(xù)的事情太多了。打工人都有私心，而且……做老板是有癮的，一旦被有了股份工人都會認為這個人就是老板。小團體就會形成，這才是最麻煩的。”

    接收公司這么長時間了，辛麗已經(jīng)基本上掌握了季東來的設(shè)置密碼，對公司所有人的脾性有了一定的了解，這次兩人是第一次談心。

    “叮鈴鈴……”

    季東來兩人正在說話，辛麗的電話響了，望著由三福的電話，辛麗給季東來值了一下比了個噤聲的手勢。

    “由總，你好！”

    面對由三福這個老員工，辛麗一項非常尊重。

    “領(lǐng)導，我們明天開始烤爐子，您看看是不是找時間過來一下，給我們點個火啊。季總這邊把所有工作都交給了您，咱們該舉行的儀式必須得舉行啊?！?br/>
    “您是領(lǐng)導，到現(xiàn)場得給我們指導一下是不是？點火是一個重要的事情，上次季總在這讓我給弄炸了，這次您給我們壓陣吧！”