“這種例子也不是沒有過，之前我們醫(yī)院有些醫(yī)生一心鉆研手術(shù)，在手術(shù)方面做出了大成就，但是完全沒心思寫論文。想要晉升副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師，必須有一定數(shù)目的權(quán)威機(jī)構(gòu)承認(rèn)的論文，當(dāng)時(shí)我們醫(yī)院因?yàn)樗麄兪中g(shù)的技術(shù)很高，所以進(jìn)行了破格提拔……”

    “目前，你的手術(shù)水平在我們燕京國際醫(yī)院已經(jīng)少有人可以比，而且，多個(gè)科室也跟我反映了有個(gè)醫(yī)生老是搶他們飯碗……”

    說到這里，李院長饒有趣味地盯著蘇辭。

    蘇辭淡然一笑，逼王風(fēng)范盡顯無疑。

    “他們一直在跟我投訴，全院上下都表達(dá)了不滿，作為院長，我必須要解決這些提出問題的人……不是，我要解決這個(gè)問題。”

    李院長臉色一陣尷尬。

    蘇辭臉一僵。

    “李院長，那您的解決辦法……”

    “沒錯(cuò)，就是提升你的職稱！雖然你職位已經(jīng)是主治醫(yī)師了，但是職稱還沒有提，原本打算等你資歷到了再提的，不過現(xiàn)在那么多人投訴，那我現(xiàn)在給你提個(gè)主治醫(yī)師！再投訴主治醫(yī)師搶飯碗，我再給你提個(gè)副主任醫(yī)師！”

    蘇辭吞了口口水

    “那要是提到了主任醫(yī)師，他們還投訴呢？？”

    李院長笑容凝固了，幾秒鐘后，才黑著臉說道：“你到底多想取代我這個(gè)院長……”

    玩笑話說完，兩人重新正經(jīng)了起來。

    “本來的話，我是打算給你提升個(gè)主治醫(yī)師就行了的，但是我老婆跟我提了一下，說你現(xiàn)在手術(shù)水平高，而且要準(zhǔn)備大量的資料來寫論文，研究技術(shù)，如果跟其他主治醫(yī)師一樣，辦公室是公共的話，會(huì)很不方便?！?br/>
    “所以，我打算給你開一個(gè)新的辦公室。”

    “你別嫌主治醫(yī)師小，其他的醫(yī)生要五六年才能到這個(gè)職位。而且楊樹新教授也說過了，之后你的職位晉升他會(huì)負(fù)責(zé)，你不需要年限，只要給他寫出論文來，給發(fā)表出去，你想做院長都是分分鐘的事情！”

    李院長說完，跟老狐貍一樣笑了起來。

    不給蘇辭提升太快，其實(shí)還是想多坑他一點(diǎn)論文啊……Z國的手術(shù)型人才很稀缺，同樣，學(xué)術(shù)型人才也比不過人家世界頂尖的。

    手術(shù)型人才，他們的作用是在已經(jīng)掌握的領(lǐng)悟不斷地鉆研、精通，從而把一個(gè)手術(shù)做得無比精確、提高成功率等呼。

    而學(xué)術(shù)型人才，是開拓全新的領(lǐng)域，比如國際上還處于迷霧狀態(tài)的換頭手術(shù)，目前還沒有得到有意義的進(jìn)展，這就需要學(xué)術(shù)型人才研究出手術(shù)的方法，最后交由手術(shù)型人才實(shí)驗(yàn)、完善。好不容易竄出一個(gè)手術(shù)、學(xué)術(shù)全能的蘇辭，必須得好好地運(yùn)用！

    蘇辭點(diǎn)了點(diǎn)頭。