杜時和羅彬是面試平面設(shè)計師🝘🋞🚘實習(xí)生崗位的，他們的設(shè)計作品也提前發(fā)到🔭HR郵箱了。

    “兩位的基本信息我們已經(jīng)了解了，我們也看了你🕩們的作品集，那么第一個問題是請🉖🇒對自己的技術(shù)做個自我評價，🅤🈟⛑從左邊的這位先開始?！?br/>
    面試官只有兩🎩人，一🋮🜭🅕位擦著艷麗的口紅，是嘉禾HR，年齡看起來偏大、兩鬢斑白的男士面前放著內(nèi)容出部門經(jīng)📋理的名牌。

    前兩個問題由HR提問，如果答得令🃨兩💳🕻🎳人都滿意，才有機會和部門經(jīng)理對話。

    “經(jīng)過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，我🁛🆛的設(shè)計技巧得到了🂪專業(yè)課老師的認(rèn)可...”

    杜時的回答中規(guī)中矩，沒什么亮😕🁎點，甚至有些像網(wǎng)絡(luò)上的自我介紹摸模板，主要還在表明自己進(jìn)了公司后，愿意努力的態(tài)度。

    按照他對這次面試的理解，👇嘉禾公關(guān)招實習(xí)生，一方面是看你的學(xué)歷、經(jīng)驗，很大一部分是要看實習(xí)生是否聽話、是否努力。

    剛進(jìn)公司的學(xué)生，公司不可能把重大項目交給你，你面試時候把🝺🐋自己宣傳地能帶領(lǐng)公司走🔷🅔向成功，人家也不🜰🅯會放心。

    比起你學(xué)習(xí)成績有多🋮🜭🅕高🆎🎞，公司更注重的是這個實🟘🝗🋑習(xí)生的情商和態(tài)度，社會不是育兒所，一個愿意服從公司安排又上進(jìn)的實習(xí)生，才能給部門減輕負(fù)擔(dān)。

    其實杜時也想多說些有關(guān)專業(yè)的優(yōu)勢，但大學(xué)時🟘🝗🋑🟘🝗🋑期的杜時就是個整天喪氣的青春期少年，除了在球場上釋放多余的壓力，學(xué)習(xí)還真不算認(rèn)真的🙮🍮🋙。

    “領(lǐng)導(dǎo)們好，我叫🅗羅彬，像之前自我介紹說過的，我🕟🊼🕩的學(xué)習(xí)成績是專業(yè)課前三，也跟著老師做了很多外包項目，其中這些作品都能代表我的設(shè)計技術(shù)...”羅彬說的這些他都沒有，對他來說，是個劣勢。

    杜時是理解的，他🅗倆是同組面試者，也是競爭對手，如果羅彬不想成功，不可能出現(xiàn)🉖🇒在🋍😀這間屋子的。

    可他接下來的話，杜時卻沒想到。

    “面試官們，我想多說🆎🎞兩句。嘉禾國內(nèi)頂級的公關(guān)公司，員工的學(xué)歷最低都是重點🉩🊀大學(xué)的本科畢業(yè)生，從來都沒有重點大學(xué)以外的學(xué)生進(jìn)入過公司，我想貴公司是不會讓一個野雞大學(xué)的畢業(yè)生成為實習(xí)生的，這樣多影響公司形象呀🕅🇎，您說是不是？”

    野雞大學(xué)，這話說的可夠難聽的。

    杜時上下打量了身旁滔滔不絕的青年，為了打敗競爭對手，自作聰明🋆🗅、挑撥離間，年紀(jì)輕輕的孩🆛子怎么能有這么📋重的心思？

    “兩位的回答都⛖🚕📐很好，接下來的面試交給白經(jīng)理，白經(jīng)理?！?br/>
    經(jīng)歷剛才的激情闡述，羅彬顯然覺得自己的做法很有用，🃴🜀⚯一直保持的翩翩君子的模樣消失了，臉上更多的是小人得志的神情。

    白經(jīng)理一直笑瞇瞇的，看起來🝘🋞🚘是個很好說話的領(lǐng)導(dǎo)，他一接手面🝺🐋試，🋆🗅緊張的氣氛減輕不少。

    “兩位小伙子不要緊張，我問幾個問題，你們可以思考好再🗢🝒🊥回答。”他本就長相溫和，說話間帶上了長輩對小輩的疼愛之情，如果杜時內(nèi)芯🆓不是個重生歸來的男人，大概也要以為他是個很容易欺騙的領(lǐng)導(dǎo)，“既然你們面試的是同一個職位，你們可以說說，覺得在這個崗位上自己比對方有什么優(yōu)勢？”

    還沒🈔♫等白經(jīng)理指明誰先回答，羅彬就洋洋得意地?fù)屜然卮?，“我想這已經(jīng)很清楚了，我不僅學(xué)☲🃖🗳校比他好，做過很多課外實踐項目，上交的資料里還有一封學(xué)校老師的推薦信，如果是我面試上這個崗位，一定能讓部門有所建樹的，這些方面杜先生沒有比我強的吧！”